ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT

Arbeids- en ontslagrecht

Arbeids- en ontslagrecht

Als werkgever wilt u bij een juridische kwestie weten waar u (juridisch) staat, wat uw rechten en plichten zijn en die van uw werknemer. Niets is veranderlijker en complexer dan het arbeids- en ontslagrecht, als het niet uw dagelijkse kost is.

Onze juristen zijn expert op dit gebied en scheppen met pragmatisch advies graag overzicht en duidelijkheid in uw casus, zodat u precies weet wat te doen.

 

Gerelateerde thema’s

  • UWV procedures, collectief en individueel
  • Procedures bij de kantonrechter
  • Vaststellingsovereenkomsten
  • Individueel en collectief ontslag
  • Afspiegelingsbeginsel
  • Opstellen / wijzigen arbeidsvoorwaardenreglementen

Speelt u bijvoorbeeld met vragen als:

  • Hoe kan ik een arbeidsverhouding (met wederzijds goedvinden) eindigen?
  • Welke ontslagroute moet ik nemen?
  • Wat zijn de ontslagregels?
  • Is mijn ontslagdossier compleet?
  • Hoe hoog is de transitievergoeding bij ontslag?
  • Wat te doen als mijn werknemer niet goed functioneert?
  • Kan ik het bepaalde tijd contract tussentijds beëindigen?
  • Mijn werknemer is bijna twee jaar arbeidsongeschikt, wat te doen?

Onze werkwijze

De adviseurs van HMP zijn ervaren HR specialisten die snel en professioneel met uw HR vraagstukken aan de slag kunnen en met praktische oplossingen komen. Desgewenst kunnen wij ook zorgen voor een succesvolle implementatie. Onze HR Adviseurs worden daarnaast regelmatig ingezet als interim HR Manager bij tijdelijke vervanging bij verlof, overbrugging van een vacature en bij de uitvoering van speciale projecten.

Milieu Centraal

Ik heb in de afgelopen 10 jaar op een hele prettige manier met HMP gewerkt: snelle adviezen en goede adviezen. Maar wat ik vooral heel erg in jullie waardeer is de  oprechte betrokkenheid bij de clubs waar jullie voor werken. Dat is de mooiste samenwerking die je kan hebben en daarmee de mooiste partner wat je voor dat betreft kan hebben.

Vera Dalm
Oud bestuurder