ADVISEUR – JURIST ARBEIDSRECHT

Je begint de dag met een kop koffie in de kantoortuin, waar je samen met collega’s de dag opstart. Vervolgens werk je je mailbox bij en bepaal je de prioriteiten voor de dag. Door onze platte organisatie en korte lijnen heb je regelmatig overleg met de Algemeen Directeur over lopende dossiers, ontwikkelingen bij klanten en strategische vraagstukken.

Om 09:30 uur staat een afspraak gepland met een opdrachtgever om diverse HR-vraagstukken te bespreken. Actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving komen aan bod en worden vertaald naar praktische oplossingen voor de organisatie. Vanuit jouw expertise adviseer je de directie en werk je de benodigde documenten en adviezen verder uit.

Later op de ochtend spar je met een andere opdrachtgever over een arbeidsovereenkomst. Vervolgens sluit je aan bij het wekelijkse teamoverleg, waarin jullie kennis delen, lopende projecten bespreken en vooruitkijken naar de komende week. Daarna is het tijd voor de gezamenlijke lunch en wandeling ‘Rond het Fort’.

In de middag richt je je op een omvangrijk reorganisatietraject. Je werkt de afspiegelingsberekeningen uit en bespreekt de uitkomsten met de opdrachtgever. Daarna ga je verder met de financiële berekeningen en de voorbereiding van de communicatie richting het UWV en de medewerkers.

Aan het einde van de dag voer je nog overleg met een jurist over een vaststellingsovereenkomst. Na constructieve onderhandelingen wordt er tóch overeenstemming bereikt. Je informeert de opdrachtgever over het resultaat en sluit de werkdag met een tevreden gevoel af.

• Heeft een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in Arbeidsrecht, HRM of een vergelijkbare richting;
• Heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het arbeidsrecht en/of HR;
• Beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Is analytisch sterk, klantgericht en weet juridische vraagstukken praktisch te vertalen;
• Is flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende opdrachtgevers en dossiers;
• Is een teamspeler die ook zelfstandig uit de voeten kan;
• Is leergierig, volgt ontwikkelingen in arbeidsrecht en HR op de voet en zorgt ervoor altijd op de hoogte te zijn van relevante wet- en regelgeving.

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een gespecialiseerd adviesbureau;
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw talenten worden gewaardeerd en gechallenged;
• Een steunend en ervaren team om mee samen te werken;
• Een salaris tussen € 4.000,00 en € 5.500,00 bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Extra vrije dagen via onze niet-ziekregeling;
• Een opleidingsbudget voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken;
• Doorgroeimogelijkheden naar een Senior-Adviseurs-rol;
• Leuke teamactiviteiten en informele bijeenkomsten.

Je begint de dag met een kop koffie in de kantoortuin, waar je samen met collega’s de dag opstart. Vervolgens werk je je mailbox bij en bepaal je de prioriteiten voor de dag. Door onze platte organisatie en korte lijnen heb je regelmatig overleg met de Algemeen Directeur over lopende dossiers, ontwikkelingen bij klanten en strategische vraagstukken.

Om 09:30 uur staat een afspraak gepland met een opdrachtgever om diverse HR-vraagstukken te bespreken. Actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving komen aan bod en worden vertaald naar praktische oplossingen voor de organisatie. Vanuit jouw expertise adviseer je de directie en werk je de benodigde documenten en adviezen verder uit.

Later op de ochtend spar je met een andere opdrachtgever over een arbeidsovereenkomst. Vervolgens sluit je aan bij het wekelijkse teamoverleg, waarin jullie kennis delen, lopende projecten bespreken en vooruitkijken naar de komende week. Daarna is het tijd voor de gezamenlijke lunch en wandeling ‘Rond het Fort’.

In de middag richt je je op een omvangrijk reorganisatietraject. Je werkt de afspiegelingsberekeningen uit en bespreekt de uitkomsten met de opdrachtgever. Daarna ga je verder met de financiële berekeningen en de voorbereiding van de communicatie richting het UWV en de medewerkers.

Aan het einde van de dag voer je nog overleg met een jurist over een vaststellingsovereenkomst. Na constructieve onderhandelingen wordt er tóch overeenstemming bereikt. Je informeert de opdrachtgever over het resultaat en sluit de werkdag met een tevreden gevoel af.

• Heeft een hbo- of wo-opleiding afgerond, bij voorkeur in Arbeidsrecht, HRM of een vergelijkbare richting;
• Heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het arbeidsrecht en/of HR;
• Beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Is analytisch sterk, klantgericht en weet juridische vraagstukken praktisch te vertalen;
• Is flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende opdrachtgevers en dossiers;
• Is een teamspeler die ook zelfstandig uit de voeten kan;
• Is leergierig, volgt ontwikkelingen in arbeidsrecht en HR op de voet en zorgt ervoor altijd op de hoogte te zijn van relevante wet- en regelgeving.

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een gespecialiseerd adviesbureau;
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw talenten worden gewaardeerd en gechallenged;
• Een steunend en ervaren team om mee samen te werken;
• Een salaris tussen € 4.000,00 en € 5.500,00 bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Extra vrije dagen via onze niet-ziekregeling;
• Een opleidingsbudget voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken;
• Doorgroeimogelijkheden naar een Senior-Adviseurs-rol;
• Leuke teamactiviteiten en informele bijeenkomsten.