Nieuws
Collectief ontslag bij het UWV – functiewijzigingen tellen mee
Bij een reorganisatie denken veel werkgevers direct aan individuele ontslagprocedures. Maar wanneer meerdere arbeidsplaatsen verdwijnen, kan ook de Wet melding collectief ontslag (WMCO) in beeld komen. Het niet naleven van deze meldingsplicht kan verstrekkende gevolgen hebben voor het...
SFB-status en arbeidsgehandicaptenstatus inventariseren
Veel werkgevers richten zich op verzuimbeheersing, duurzame inzetbaarheid en kostenbeheersing. Daarbij wordt regelmatig een belangrijk onderdeel over het hoofd gezien: de inventarisatie van werknemers die arbeidsgehandicapt zijn of structurele functionele beperkingen hebben (de zogenaamde...
Mijn medewerker weigert passend arbeid – mag dit?
Wanneer een medewerker ziek is, zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor een goede re-integratie. Daarbij komt vaak de vraag naar voren: mag een werknemer passende arbeid weigeren tijdens ziekte? Het korte antwoord is: nee, de werknemer is verplicht om passende arbeid te...
Onbeperkt vakantiedagen: de arbeidsrechtelijke vragen!
Steeds meer organisaties onderzoeken de mogelijkheid van onbeperkte vakantiedagen. Het idee sluit perfect aan bij moderne HR-thema’s zoals vertrouwen, autonomie en eigenaarschap. Geen ingewikkelde verlofsaldi, geen discussies over een extra vrije dag en medewerkers die zelf...
Collectief ontslag bij het UWV – functiewijzigingen tellen mee
Bij een reorganisatie denken veel werkgevers direct aan individuele ontslagprocedures. Maar wanneer meerdere arbeidsplaatsen verdwijnen, kan ook...
SFB-status en arbeidsgehandicaptenstatus inventariseren
Veel werkgevers richten zich op verzuimbeheersing, duurzame inzetbaarheid en kostenbeheersing. Daarbij wordt regelmatig een belangrijk onderdeel...
Mijn medewerker weigert passend arbeid – mag dit?
Wanneer een medewerker ziek is, zijn werkgever en werknemer samen verantwoordelijk voor een goede re-integratie. Daarbij komt vaak de vraag naar...
Onbeperkt vakantiedagen: de arbeidsrechtelijke vragen!
Steeds meer organisaties onderzoeken de mogelijkheid van onbeperkte vakantiedagen. Het idee sluit perfect aan bij moderne HR-thema’s zoals...