Bewezen expertise

bewezen expertise

HMP is in 2010 opgericht en inmiddels uitgegroeid tot een team van deskundige adviseurs. Wij zijn trots dat we dit jaar ons 10 jarig bestaan vieren.

Wij focussen ons op onze core business: het daadwerkelijk oplossen van vraagstukken op het gebied van Organisatieverandering, HRM, Arbeids- en ontslagrecht en Mediation.

Wij hebben door de jaren heen een langdurige relatie opgebouwd met veel organisaties, zowel ondernemers binnen het segment midden- en groot MKB als non-profitorganisaties. Door onze brede expertise zijn wij in staat mee te denken over diverse vraagstukken en deze te vertalen in concrete oplossingen. Wij werken samen met u mee aan het uitwerken van deze oplossingen in veranderingen die écht werken. Daarbij zijn wij de directe ondersteuning voor het succesvol implementeren, om zo de beoogde doelstellingen te realiseren. Behalve de benadering van deze vraagstukken vanuit HRM perspectief, hebben wij ook oog voor de organisatorische en procesmatige kant, waarmee een integrale oplossing wordt geboden. Realising Change!

Bevlogenheid

HMP is de autoriteit en partner voor het ontwerpen, realiseren en borgen van organisatiewijzigingen vanuit HR perspectief.

Wij zijn continu bezig om invulling te geven aan onze autoriteitspositie en om als zodanig (h)erkend te worden in de markt. Dit doen wij door volledig op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en HR wet- en regelgeving. Onze dienstverlening kent een persoonlijke aanpak. Wij hechten waarde aan open en transparante communicatie.

Onderscheidend vermogen

Wij onderscheiden ons doordat er voor u naast de vaste adviseur altijd een tweede adviseur klaar staat. Wij hanteren hiermee ‘het vier ogen principe’. U heeft daarmee twee aanspreekpunten, waarvan één uw vaste contactpersoon is. Door middel van deze ‘duo-aanpak’ kunnen wij de continuïteit van de dienstverlening garanderen en deze aanpak waarborgt tevens de kwaliteit van onze dienstverlening (intervisie). Die is persoonlijk, eerlijk en transparant.

HELIcopter view

resultaatgericht

Wij zijn ervan overtuigd dat veranderingen alleen succesvol kunnen worden doorgevoerd als de organisatie zelf actief in de realisatie wordt betrokken. Wij fungeren daarom als projectleider, kritische vragensteller, uitdager, sparringpartner, breekijzer, mediator en op specifieke onderdelen als uitvoerder. Samen met u bepalen wij zo welke specifieke wijzigingen in de organisatie nodig zijn om deze wijzigingen te verankeren in de afspraken, processen en procedures van uw organisatie. Wij dragen zorg voor een beheerste continue aanpassing van organisaties zodat een bestendige bedrijfsvoering gegarandeerd wordt.

In onze dienstverlening staat voorop dat wij topkwaliteit leveren en dat met het eindresultaat ook het daadwerkelijk beoogde doel wordt gerealiseerd. Wij willen niet ‘het grootste’ bureau zijn, maar streven ernaar ‘het beste bureau’ op ons specialistisch vakgebied te zijn. De topkwaliteit is niet alleen verankerd in ons ervaren en deskundige team of onze service (inhoud en beschikbaarheid), maar ook in de backoffice en ons relatiebeheer. Uitgangspunt is de wil om in kwaliteit blijvend onderscheidend te zijn.

aangaan van langdurige relaties

betrokken

Het opbouwen van een langdurige relatie met u is voor ons essentieel. Wij willen afgerekend worden op het behaalde resultaat dat we samen met u hebben bereikt. Wij lezen het succes van HMP af aan de langdurige relaties met onze opdrachtgevers… een partnership!
Wij zijn niet eerder tevreden, dan dat de oplossingen in uw dagelijkse praktijk echt werken. Wij zorgen dat de gewenste veranderingen echt in de organisatie geborgd worden en duurzaam werken. Hiervoor komt niet een ‘grote groep consultants’ binnen die eens gaan vertellen hoe het moet, maar de partners van HMP zorgen er voor dat u de gewenste verandering zélf realiseert.

ons logo

De arend, symboliseert het volgende: bevlogenheid (van onze mensen), scherpe blik (analytisch vermogen), helicopter view (het hebben van overzicht), resultaatgericht (kansen zien en realiseren), aangaan van langdurige relaties (betrouwbaar) en de klauwen erin zetten (wij weten van aanpakken).

9 basis uitgangspunten voor enthousiaste relaties

Ontzorgen

Ontzorgen

(onverwachte) hulp, van taken bevrijd worden, HULP BIJ BESLUITEN, tijdbesparing

Gulheid

Gulheid

MEER GEVEN DAN NOODZAKELIJK!

Flexibiliteit

Flexibiliteit

spontane reactive, aanpassingsvermogen, afwijken van STANDAARD, voorzien in individuele behoefte

Authenticiteit

Authenticiteit

oprechtheid, eerlijk, transparantie

Meedenken

Meedenken

out-of-the-box denken, een stap vooruit denken, rekening houden met omstandigheden

Erbij horen

Erbij horen

ondersteund voelen, SYNERGIE, ondersteuning, wij zijn onderdeel van uw organisatie

Schoonheid

Schoonheid

PERFECT, mooi, virtuoos

Exclusiviteit

Exclusiviteit

AUTORITEIT , luxe, verzorgd, schaarste

Succes

Succes

TROTS, doelen bereiken, bewondering, niet opgeven