2024; een nieuw jaar met nieuwe kansen en mogelijkheden. Een perfect moment om te analyseren of jouw HR-organisatie hier wel klaar voor is. Wil je in 2024 weer knallen met jouw personeelsbeleid? Dan is het goed om een aantal zaken nog eens langs te lopen. HR kent veel...
Afgelopen dinsdag (19 september) was het Prinsjesdag! De Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan voor 2024 zijn gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Lees hieronder de belangrijkste zaken voor jou als werkgever! Wettelijk minimumloon per uur Per 1 januari...
Wordt er bij jouw organisatie ook volop ingezet op duurzame inzetbaarheid (DI) van personeel? Dan hebben we goed nieuws! De MDIEU-regeling (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en eerder uittreden) is verruimd. Met de MDIEU-regeling is het mogelijk subsidie aan te...
Veel medewerkers en soms zelfs werkgevers hebben moeite met het volledig begrijpen van de arbeidsovereenkomst. Moeilijk vakjargon en lange teksten maken dat het lezen van de arbeidsovereenkomst steeds minder leuk wordt. Gelukkig is daar nu een oplossing voor: de...
Met het Paasweekend achter de rug is het seizoen met de feestdagen weer begonnen. Dit kan verschillende vragen oproepen bij werkgevers over het wel of niet uitbetalen van toeslagen en wel/geen recht op een vrije dag. In onze Q&A lees je alle meest gestelde...
Een aantal maatregelen die als beoogde ingangsdatum 1 januari 2023 hadden, zijn inmiddels uitgesteld. Hierbij kan gedacht worden aan de hervorming van het pensioenstelsel en de plicht voor werkgevers om jaarlijks te rapporteren over werkgerelateerde personenmobiliteit...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
