Dinsdag 17 september was het weer Prinsjesdag! De Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan voor 2025 zijn gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Lees hieronder de highlights voor jou als werkgever. Wat zijn de plannen voor de compensatie transitievergoeding?...
Het aanzeggen van een arbeidsovereenkomst is een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid. Of het nu gaat om het beëindigen of verlengen van een tijdelijk contract, werkgevers moeten de wettelijke regels strikt volgen om conflicten en boetes te vermijden. In dit...
Per 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in werking getreden als vervanger van de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). Het doel van deze wet is om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en helderheid te bieden over de arbeidsrelatie tussen...
Onderstaand artikel beantwoordt de meest gestelde vragen over het inzetten van een bedrijfsrechercheur, te weten: Wanneer is het geoorloofd om de bedrijfsrecherche in te schakelen? Mogen de resultaten van het onderzoek van de bedrijfsrecherche worden gebruikt bij de...
Door de vorming van het nieuwe kabinet en het afkeuren van relevante wetten door de Eerste Kamer, zijn er per 1 juli 2024 maar twee wijzigingen op het gebied van HR en Arbeidsrecht. Lees ze hier! 1. Het wettelijk minimumloon stijgtPer 1 juli 2023 stijgt het...
De wetgeving omtrent opvolgend werkgeverschap heeft als doel de rechten van werknemers te beschermen en de continuïteit van arbeidsrelaties te waarborgen. In dit artikel staan wij stil bij de vragen wat opvolgend werkgeverschap is en wat de gevolgen daarvan kunnen...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Cookies die nodig zijn om onze website naar behoren te laten functioneren. Deze cookies zijn alleen van toepassing op basis/beveiligingsfunctionaliteiten van de website en bewaren geen persoonlijke info.
Alle cookies die niet noodzakelijk zijn om de website te laten functioneren en nodig zijn om bijvoorbeeld bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
