W.H. (Wim) Jager

Eigenaar / Senior Adviseur / Mediator

“Je kunt de wereld niet in één dag veranderen, maar wel iedere dag een wereld van verschil maken!”

De rode draad in de carrière van Wim is organisatieverandering. Hij werkt al sinds 2002 als (zelfstandig) adviseur. In 2010 heeft hij HMP opgericht met als doel een specialistisch bureau dat zich richt op het realiseren van (organisatie)veranderingen. HMP levert topkwaliteit dienstverlening waarbij veranderingen ‘die duurzaam werken’ het resultaat is. “Wij zijn niet eerder tevreden, dan dat het in uw dagelijkse praktijk echt werkt.” De adviseurs van HMP spelen daarin een cruciale rol, aangezien zij het succes van de verandering realiseren. HMP wil niet ‘het grootste’ bureau, maar streeft er naar ‘het beste bureau’ op haar specialistisch vakgebied te zijn. Als adviseur van HMP ben je een teamplayer en leg je de lat hoog! Je hebt de ambitie te werken bij een top bureau, vergelijkbaar met een sterrenrestaurant.

Als ervaren specialist is Wim bekend met omvangrijke projecten op het gebied van interne efficiency, cultuurverandering, out- en insourcing, fusies, overnames en bedrijfssluitingen. Als Project Manager en Senior Adviseur is hij gewend voor zowel interne als voor externe opdrachtgevers complexe projecten en processen te analyseren en te managen. Ervaring met strategische communicatie ten behoeve van directie, management, medewerkers, Ondernemingsraad, vakorganisaties en overige stakeholders is een must in dit vak.

Met ingang van 2024 heeft Wim de leiding van HMP overgedragen aan Lois Belo. Sinds 2019 is Wim interim HR Directeur Europe geweest voor een internationaal levensmiddelen producent. Lois heeft gaandeweg in die periode de dagelijkse leiding over HMP op zich genomen. Het was na al die jaren een logische stap haar de volledige verantwoordelijkheid over HMP te geven en haar te benoemen tot Directeur. Wim is nog steeds eigenaar van HMP, maar kan zich nu weer volledig richten op mooie en uitdagende projecten en opdrachten bij de vele relaties van HMP. Daar is waar zijn echte passie ligt.

En passie voor het werk en daar veel plezier in hebben is een must voor Wim. Scoren op de korte termijn is leuk, maar belangrijker is het bouwen aan constructieve relaties op basis van behaalde resultaten en vertrouwen. Dat HMP daarin slaagt getuigt de omvangrijke lijst met relaties.

Naast zijn werk sport Wim te weinig (wandelen, zwemmen en wielrennen), vindt hij koken en simultaan genieten van een goed glas wijn een ontspannende bezigheid en geniet hij met volle teugen van zijn olijfgaard in Italië.

Carrière

  • Eigenaar (Oprichter): Hunter Management Partners B.V. / HMP (2010)
  • General Manager bij SUSA Studenten Uitzendbureau (2009 – 2010)
  • Managing Partner bij Jager-de Keijzer / MKB Adviseurs (2002 – 2009)
  • Manager P&O / Project Manager en Plant Manager bij Van Dijk Food Products (1990 – 2002)

Expertise

  • Reorganiseren / organisatieverandering
  • Interim-, Change- en HR-management
  • (Boardroom) Mediation
  • Employee Benefits / Arbeidsvoorwaarden
  • Onderhandelingen vakorganisaties (cao / sociaal plan)
  • Medezeggenschap; Ondernemingsraad en WOR

Opleidingen

  • Governance Essentials (NCD Academy – Nederlandse Vereniging van Commissarissen en Directeuren)
  • Change Master (NCD Academy– Nederlandse Vereniging van Commissarissen en Directeuren)
  • Integraal Management (NIVE)
  • Top Management (Nijenrode University)
  • Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
  • Mediation (Mediation Gilde en NMI)
  • HBO Personeelsmanagement (Hogeschool Groningen)