Nieuws
Stel de juiste vragen bij telefonische ziekmelding
Het komt waarschijnlijk geregeld voor dat een werknemer zich ziek meldt. Veel werkgevers vinden het lastig welke vragen ze mogen stellen en wat de juiste aanpak is voor het gesprek over de ziekmelding. Aan de ene kant is het belangrijk om begrip en medeleven te tonen naar de werknemer, aan de...
Het recht op loondoorbetaling bij ziekte, vakantie en staking
Als werkgever ben je wettelijk verplicht om het loon van je werknemers door te betalen in verschillende situaties, maar de regels verschillen per situatie. Wat doe je als een werknemer ziek is, met vakantie gaat, of deelneemt aan een staking? Het is essentieel om te begrijpen wanneer je...
Alles wat je moet weten over het studiekostenbeding
Als werkgever ben je verplicht om scholing aan te bieden aan je werknemers wanneer dit nodig is voor het uitvoeren van hun functie of om hun vakkennis up-to-date te houden. Daarnaast kan het zijn dat bepaalde opleidingen wettelijk of via een cao verplicht zijn. In de meeste gevallen kun je een...
Melding grensoverschrijdend gedrag, wat nu?
Een medewerker meldt grensoverschrijdend gedrag. Dat kan schrikken zijn. Wat moet je doen? Wat vooral niet? En hoe zorg je dat je recht doet aan álle betrokkenen? In dit artikel lees je stap voor stap hoe je zorgvuldig omgaat met een melding van ongewenst gedrag. Je krijgt praktische handvatten...
Stel de juiste vragen bij telefonische ziekmelding
Het komt waarschijnlijk geregeld voor dat een werknemer zich ziek meldt. Veel werkgevers vinden het lastig welke vragen ze mogen stellen en wat...
Het recht op loondoorbetaling bij ziekte, vakantie en staking
Als werkgever ben je wettelijk verplicht om het loon van je werknemers door te betalen in verschillende situaties, maar de regels verschillen per...
Alles wat je moet weten over het studiekostenbeding
Als werkgever ben je verplicht om scholing aan te bieden aan je werknemers wanneer dit nodig is voor het uitvoeren van hun functie of om hun...
Melding grensoverschrijdend gedrag, wat nu?
Een medewerker meldt grensoverschrijdend gedrag. Dat kan schrikken zijn. Wat moet je doen? Wat vooral niet? En hoe zorg je dat je recht doet aan...