Nieuws
MELDING GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG, WAT NU?
Een medewerker meldt grensoverschrijdend gedrag. Dat kan schrikken zijn. Wat moet je doen? Wat vooral niet? En hoe zorg je dat je recht doet aan álle betrokkenen? In dit artikel lees je stap voor stap hoe je zorgvuldig omgaat met een melding van ongewenst gedrag. Je krijgt praktische handvatten...
Werknemer met pensioen: dit moet je als werkgever regelen
Wanneer een werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, brengt dit verschillende juridische en praktische consequenties met zich mee. Als werkgever is het belangrijk om goed voorbereid te zijn op deze situatie en tijdig de juiste stappen te zetten. In dit artikel bespreken we de...
Stappenplan inhuren van ZZP’ers vanaf 2025
Vanaf 2025 controleert de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid en start doorgaans met een gesprek om de risico’s binnen een organisatie in kaart te brengen. Een goed onderbouwd plan van aanpak helpt om verdere controles te voorkomen, mits het ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Zonder actie...
Hoe maak je ongewenst gedrag op de werkvloer bespreekbaar?
Pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie zijn beladen onderwerpen die vaak vermeden worden en onbespreekbaar blijven op de werkvloer. Toch is het essentieel om deze kwesties bespreekbaar te maken. Niet alleen omdat ze steeds vaker voorkomen, maar ook omdat het negeren van deze problemen...
MELDING GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG, WAT NU?
Een medewerker meldt grensoverschrijdend gedrag. Dat kan schrikken zijn. Wat moet je doen? Wat vooral niet? En hoe zorg je dat je recht doet aan...
Werknemer met pensioen: dit moet je als werkgever regelen
Wanneer een werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, brengt dit verschillende juridische en praktische consequenties met zich mee. Als...
Stappenplan inhuren van ZZP’ers vanaf 2025
Vanaf 2025 controleert de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid en start doorgaans met een gesprek om de risico’s binnen een organisatie in...
Hoe maak je ongewenst gedrag op de werkvloer bespreekbaar?
Pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie zijn beladen onderwerpen die vaak vermeden worden en onbespreekbaar blijven op de werkvloer. Toch...