Wat is een vaststellingsovereenkomst? Een vaststellingsovereenkomst (hierna: VSO) is een contract waarmee de werkgever en de werknemer het dienstverband vrijwillig, met wederzijds goedvinden kunnen beëindigen. Een ontslagprocedure bij de kantonrechter of UWV is dan...
Vaststellingsovereenkomst: do’s en don’ts voor de werkgever! Do’s Zorg als werkgever dat je helder hebt op welke reden het ontslag rust. De vaststellingsovereenkomst is immers een wederzijds goedvinden en de werknemer zal zich moeten kunnen vinden in...
De wetswijzigingen 1) Het rookverbod Per 1 januari 2022 moeten de rookruimtes in bedrijven worden gesloten en geldt dat alle bedrijfsruimtes volledig rookvrij moeten zijn. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een rookvrij bedrijf. Jouw taak is het kenbaar maken...
Ontslag op staande voet is de zwaarste sanctie binnen het arbeidsrecht en daarom gelden er belangrijke regels en richtlijnen. Iedere ontslagcase staat op zich en wordt apart beoordeeld. In de ene situatie is er direct bewijs die voldoende aanleiding geeft voor ontslag...
Wij hebben de wijzigingen alvast op een rijtje gezet. Zo ben je goed voorbereid op wat komen gaat. Het Nederlandse arbeidsrecht kent binnenkort een aantal vernieuwingen. Het gaat over de volgende drie onderwerpen: De informatieplicht van de werkgever; Het verbod op...
Verhoging minimumloon Per 1 juli 2021 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon. Voor werknemers vanaf 21 jaar en ouder met een volledig dienstverband gelden per 1 juli 2021 de volgende minimumbedragen: Per maand € 1.701,80 Per week €...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Cookies die nodig zijn om onze website naar behoren te laten functioneren. Deze cookies zijn alleen van toepassing op basis/beveiligingsfunctionaliteiten van de website en bewaren geen persoonlijke info.
Alle cookies die niet noodzakelijk zijn om de website te laten functioneren en nodig zijn om bijvoorbeeld bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
