Als werkgever ben je verplicht om scholing aan te bieden aan je werknemers wanneer dit nodig is voor het uitvoeren van hun functie of om hun vakkennis up-to-date te houden. Daarnaast kan het zijn dat bepaalde opleidingen wettelijk of via een cao verplicht zijn. In de...
Een medewerker meldt grensoverschrijdend gedrag. Dat kan schrikken zijn. Wat moet je doen? Wat vooral niet? En hoe zorg je dat je recht doet aan álle betrokkenen? In dit artikel lees je stap voor stap hoe je zorgvuldig omgaat met een melding van ongewenst gedrag. Je...
Pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie zijn beladen onderwerpen die vaak vermeden worden en onbespreekbaar blijven op de werkvloer. Toch is het essentieel om deze kwesties bespreekbaar te maken. Niet alleen omdat ze steeds vaker voorkomen, maar ook omdat het...
Beste lezer, Welkom terug!Hopelijk heb je een fijne vakantie gehad. De zomerperiode is nu echt voorbij, en dat betekent dat de voorbereidingen voor 2025 in volle gang zijn. In september was het weer Prinsjesdag en heeft het kabinet het Belastingplan, de...
Beste lezer, Inmiddels zijn we alweer over de helft van het jaar 2024 en is het tijd om terug te blikken op de prestaties van het afgelopen halfjaar en te focussen op nog te behalen doelen. In deze editie van de HMPaper informeren wij jullie over de wetswijzigingen...
Beste lezer, Het eerste kwartaal van 2024 is voorbijgevlogen! Tijd vliegt wanneer je met plezier druk bezig bent en bij HMP hebben we zeker niet stilgezeten. In deze HMPaper nemen we je graag mee in een terugblik bij HMP op het afgelopen kwartaal. Maar dat is nog niet...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
