Nieuws
Oproepkrachten tijdens de vakantieperiode: contractvorm en ziekte
Maak je tijdens de vakantieperiode wel eens gebruik van extra krachten (oproepkrachten)? Lees hier welke arbeidsovereenkomst je jouw oproepkracht het beste kan aanbieden en wat de gevolgen zijn wanneer je oproepkracht ziek wordt. De verschillende soorten arbeidsovereenkomsten waaruit gekozen...
Q&A officiële waarschuwing
Voor de zoveelste keer komt je werknemer te laat. De maat is vol en je wilt de werknemer een officiële waarschuwing geven. Een officiële waarschuwing is een van de middelen die je als werkgever voor handen hebt om aan je werknemer kenbaar te maken dat bepaald gedrag ongewenst is, in strijd is...
Per 1 oktober geen vaste reiskostenvergoeding meer voor werknemer!
UPDATE: De aanpassing in de fiscale regelgeving voor de vaste reiskostenvergoeding is uitgesteld tot 1 oktober 2021 (dit was 1 april 2021). Het betreft echter alleen een uitstelling van de inwerkingtredingsdatum. De voorwaarden zijn ongewijzigd. Een gevolg van de Coronacrisis is dat veel...
De werkende AOW’er per 1 april nog praktischer inzetbaar!
Bestaat de wens om langer door te werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd? Voor werkgevers worden deze samenwerkingen gestimuleerd door het verkorten van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Per 1 april wordt de loondoorbetaling bij ziekte verkort van 13 naar 6 weken! De...
Oproepkrachten tijdens de vakantieperiode: contractvorm en ziekte
Maak je tijdens de vakantieperiode wel eens gebruik van extra krachten (oproepkrachten)? Lees hier welke arbeidsovereenkomst je jouw oproepkracht...
Q&A officiële waarschuwing
Voor de zoveelste keer komt je werknemer te laat. De maat is vol en je wilt de werknemer een officiële waarschuwing geven. Een officiële...
Per 1 oktober geen vaste reiskostenvergoeding meer voor werknemer!
UPDATE: De aanpassing in de fiscale regelgeving voor de vaste reiskostenvergoeding is uitgesteld tot 1 oktober 2021 (dit was 1 april 2021). Het...
De werkende AOW’er per 1 april nog praktischer inzetbaar!
Bestaat de wens om langer door te werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd? Voor werkgevers worden deze samenwerkingen gestimuleerd...



