Nieuws
Voorkom onnodig terugbetalen van subsidie door keuze juiste referteperiode tweede steunpakket
Voorkom onnodig terugbetalen van subsidie door keuze juiste referteperiode tweede steunpakket Timing van de aanvraag tweede steunpakket is essentieel. De gekozen referteperiode kunt u na indienen niet wijzigen. Het is van belang de juiste referteperiode te kiezen met de grootste omzetdaling....
Komt de ontslagboete te vervallen?
In de eerder gecommuniceerde steunmaatregelen introduceerde het kabinet de zogenaamde ‘ontslagboete’. Een voorwaarde om in aanmerking te komen voor de NOW-regeling is dat de werkgever gedurende de periode waarover hij de tegemoetkoming ontvangt géén ontslag indient voor zijn werknemers wegens...
Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte – 1 april 2020
We leven in roerige tijden als gevolg van de Coronacrisis. De overheid heeft meerdere maatregelen aangekondigd ter ondersteuning van uw organisatie / onderneming. Maatregelen bedoelt om de financiële gevolgen van de crisis te beperken. HMP heeft u toegezegd u bij te staan en u te ondersteunen...
Wet WIEG – Aanvullend geboorteverlof
De Wet WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 januari 2019 van kracht en geeft partners recht op 1 werkweek aan geboorteverlof. Ook is met de komst van deze wet het adoptie- en pleegzorgverlof verlengt van 4 naar 6 weken. Daarnaast geeft de wet WIEG per 1 juli 2020 ook de...
Voorkom onnodig terugbetalen van subsidie door keuze juiste referteperiode tweede steunpakket
Voorkom onnodig terugbetalen van subsidie door keuze juiste referteperiode tweede steunpakket Timing van de aanvraag tweede steunpakket is...
Komt de ontslagboete te vervallen?
In de eerder gecommuniceerde steunmaatregelen introduceerde het kabinet de zogenaamde ‘ontslagboete’. Een voorwaarde om in aanmerking te komen...
Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte – 1 april 2020
We leven in roerige tijden als gevolg van de Coronacrisis. De overheid heeft meerdere maatregelen aangekondigd ter ondersteuning van uw...
Wet WIEG – Aanvullend geboorteverlof
De Wet WIEG (Wet Invoering Extra Geboorteverlof) is per 1 januari 2019 van kracht en geeft partners recht op 1 werkweek aan geboorteverlof. Ook...



