Nieuws

Het maximumbedrag voor een transitievergoeding is voor 2020 vastgesteld op € 83.000,- bruto of een bruto jaarsalaris indien er sprake is van een hoger jaarinkomen. Met ingang van 1 januari 2020 bepaalt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) dat iedere werknemer al vanaf de eerste werkdag recht...

Nu de wijzigingen per 2020 in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht bekend zijn, kunt u zich als werkgever hierop voorbereiden. Bekijk waar u nog voor 1 januari 2020 actie op moet ondernemen. Ook zullen wij u nuttige tips geven. Ketenbepaling Inventariseer de lopende arbeidsovereenkomsten...

Per 1 januari 2020 gaan de regels voor de WW-premiedifferentiatie wijzigen. Het huidige sectorstelsel voor de WW wordt opgeheven. Het sectorstelsel voor de ZW/WIA blijft wel bestaan. De wijziging wordt volledig gefinancierd vanuit het Algemeen Werkloosheidsfonds. Nieuwe situatie - Afhankelijk...

Bij een arbeidsongeschikte werknemer dient de werkgever gedurende 2 jaar het loon door te betalen. Na deze twee jaar ontvangt de werknemer in principe een WIA (WGA/IVA) uitkering van het UWV en stopt de loondoorbetalingsverplichting voor werkgever. Hiermee vervalt eveneens het opzegverbod bij...