Nieuws
Opzegverboden tijdens ontslag: schema opzegverboden WWZ
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 zijn ook de opzegverboden veranderd. Wanneer kan een zieke werknemer of een OR lid nog ontslagen worden? En hoe zit het met de zwangere werkneemster? LET OP! Per 1 augustus 2022 zijn er weer nieuwe opzegverboden bij gekomen. Lees ze...
Eigenrisicodrager voor WGA-Flex: wees goed voorbereid
Sinds 1 januari 2014 heb je als werkgever te maken met drie verschillende premies om de ZW en de WGA te financieren: ZW- en WGA-premie > flex personeel WGA-premie > vast personeel Op dit moment kan je alleen eigenrisicodrager voor de ZW flex en WGA vast worden. Je betaalt dan geen premie...
Eenzijdig functiewijziging na reorganisatie toegestaan?
Een eenzijdige functiewijziging dient terughoudend door werkgevers te worden toegepast, zelfs indien vanwege een reorganisatie de functie van een (zieke)werknemer komt te vervallen. Dit blijkt onder meer uit een recente uitspraak van de kantonrechter te Rotterdam. Feiten De werknemer in...
Opzegverboden tijdens ontslag: schema opzegverboden WWZ
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 zijn ook de opzegverboden veranderd. Wanneer kan een zieke werknemer of een OR lid...
Eigenrisicodrager voor WGA-Flex: wees goed voorbereid
Sinds 1 januari 2014 heb je als werkgever te maken met drie verschillende premies om de ZW en de WGA te financieren: ZW- en WGA-premie > flex...
Eenzijdig functiewijziging na reorganisatie toegestaan?
Een eenzijdige functiewijziging dient terughoudend door werkgevers te worden toegepast, zelfs indien vanwege een reorganisatie de functie van een...