Het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024

Het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024

De Tweede Kamer is in juni 2022 akkoord gegaan met invoering van de Wet invoering minimumuurloon. Ook de Eerste kamer is op 14 februari 2023 akkoord gegaan met het invoeren van een wettelijk minimumuurloon. De nieuwe wet zal in werking treden op 1 januari 2024 In...
Vergoedingen bij het einde van een arbeidsovereenkomst

Vergoedingen bij het einde van een arbeidsovereenkomst

Bij het eindigen van een dienstverband is een werkgever vaak één of meerdere vergoedingen verschuldigd aan de werknemer. Het gaat niet altijd enkel om een transitievergoeding. In dit artikel nemen we je mee in de mogelijke vergoedingen bij het einde van een...
Het nevenwerkzaamhedenbeding

Het nevenwerkzaamhedenbeding

Zijn jouw (templates) arbeidsovereenkomst en/of personeelshandboek al up te date na de wettelijke wijzigingen omtrent het doen van nevenwerk?! Lees ons advies over het juist formuleren van de regels over nevenwerkzaamheden. Wat is er gewijzigd? Sinds 1 augustus 2022...
LET OP! Dit zijn de wetswijzigingen per 1 januari 2023

LET OP! Dit zijn de wetswijzigingen per 1 januari 2023

Een aantal maatregelen die als beoogde ingangsdatum 1 januari 2023 hadden, zijn inmiddels uitgesteld. Hierbij kan gedacht worden aan de hervorming van het pensioenstelsel en de plicht voor werkgevers om jaarlijks te rapporteren over werkgerelateerde personenmobiliteit...
Beperkende bedingen in de arbeidsovereenkomst

Beperkende bedingen in de arbeidsovereenkomst

In ons eerdere artikel over de inhoud van de arbeidsovereenkomst kwam aan bod dat het mogelijk is om een aantal belangrijke basisbedingen op te nemen in een arbeidsovereenkomst. In het artikel Belangrijke basisbedingen in de arbeidsovereenkomst zijn al enkele van deze...