Pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie zijn beladen onderwerpen die vaak vermeden worden en onbespreekbaar blijven op de werkvloer. Toch is het essentieel om deze kwesties bespreekbaar te maken. Niet alleen omdat ze steeds vaker voorkomen, maar ook omdat het...
Beste lezer, Welkom terug!Hopelijk heb je een fijne vakantie gehad. De zomerperiode is nu echt voorbij, en dat betekent dat de voorbereidingen voor 2025 in volle gang zijn. In september was het weer Prinsjesdag en heeft het kabinet het Belastingplan, de...
Beste lezer, Inmiddels zijn we alweer over de helft van het jaar 2024 en is het tijd om terug te blikken op de prestaties van het afgelopen halfjaar en te focussen op nog te behalen doelen. In deze editie van de HMPaper informeren wij jullie over de wetswijzigingen...
Beste lezer, Het eerste kwartaal van 2024 is voorbijgevlogen! Tijd vliegt wanneer je met plezier druk bezig bent en bij HMP hebben we zeker niet stilgezeten. In deze HMPaper nemen we je graag mee in een terugblik bij HMP op het afgelopen kwartaal. Maar dat is nog niet...
In februari van 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (WBK) in werking getreden. Melders van misstanden zouden hierdoor beter moeten worden beschermd dan daarvoor (onder de Wet Huis voor de klokkenluiders). Werkgevers met 50 tot 250 werknemers hebben tot 17...
De Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen (hierna: VPO) is er onder andere voor werknemers die melding willen maken of een klacht hebben over ongewenst gedrag op de werkplek. VPO’s kunnen jou en jouw werknemers helpen bij vraagstukken omtrent ongewenst gedrag....
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
