Nu jullie elkaar als werkgever en werknemer een stuk minder zien liggen aannames, interpretaties, onuitgesproken frustraties en/of gebrek aan zichtbare lichaamstaal op de loer; een grote bron van wrijving! Het kan dan hoog tijd zijn – juist nu – voor Mediation om dit, met behulp van een onafhankelijke en onpartijdige derde, uit de weg te ruimen.
Ondanks de aangescherpte Coronamaatregelen, staan deze voor HMP niet aan een mediationgesprek in de weg. Enerzijds is digitaal veel mogelijk. Anderzijds volgen wij de richtlijnen van het RIVM.
Wat betekent dat als de mediation op kantoor plaats vindt, de regel voor ‘andere binnenruimtes’ geldt: er mogen dan maximaal 30 personen bij elkaar komen met inachtneming van de 1,5 meter afstand tot elkaar.
Een coronaproof mediationtraject is bij HMP geen probleem!
Wij staan ook in deze bijzondere tijd voor u klaar! Lees hier meer over onze mediation aanpak.
HMP | Realising Change… Bewezen expertise voor het daadwerkelijk oplossen van vraagstukken op het gebied van:
