Nieuws
Veel voorkomende valkuilen in de arbeidsovereenkomst
HMP heeft u de afgelopen drie weken veelvoorkomende valkuilen bij het afspreken van een arbeidsovereenkomst gedeeld. Dit hebben wij gedaan met praktische overzichten en praktijkvoorbeelden. In dit artikel leest u het overzicht! De proeftijd Tussentijdse opzegging & einde van rechtswege...
HMPaper 24.01
Beste lezer, Het eerste kwartaal van 2024 is voorbijgevlogen! Tijd vliegt wanneer je met plezier druk bezig bent en bij HMP hebben we zeker niet stilgezeten. In deze HMPaper nemen we je graag mee in een terugblik bij HMP op het afgelopen kwartaal. Maar dat is nog niet alles! Met het einde van...
Ontslag op staande voet: wanneer is dit gegrond en wat zijn de stappen?
Werknemer: ‘’Bek houden anders trek ik je kop van je romp’’. Voor deze opmerking, die was gericht aan de commercieel directeur van een groothandel, werd de werknemer in kwestie op staande voet ontslagen. Rechtbank Zeeland-West-Brabant kwam tot het oordeel dat er, gelet op de omstandigheden,...
Een jaar ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’, wat hebben we geleerd?
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Hierover hebben wij u eerder geïnformeerd in onze digitale nieuwsbrief. Wat is er ook alweer gewijzigd? Door deze regeling hebben werknemers (nog) meer bescherming...
Veel voorkomende valkuilen in de arbeidsovereenkomst
HMP heeft u de afgelopen drie weken veelvoorkomende valkuilen bij het afspreken van een arbeidsovereenkomst gedeeld. Dit hebben wij gedaan met...
HMPaper 24.01
Beste lezer, Het eerste kwartaal van 2024 is voorbijgevlogen! Tijd vliegt wanneer je met plezier druk bezig bent en bij HMP hebben we zeker niet...
Ontslag op staande voet: wanneer is dit gegrond en wat zijn de stappen?
Werknemer: ‘’Bek houden anders trek ik je kop van je romp’’. Voor deze opmerking, die was gericht aan de commercieel directeur van een...
Een jaar ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’, wat hebben we geleerd?
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Hierover hebben wij...