Nieuws
Prinsjesdag 2025: de highlights voor werkgevers!
Dinsdag 16 september was het weer Prinsjesdag! De Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan voor 2026 zijn gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Lees hieronder de highlights voor jou als werkgever. 1. RVU-regeling Sinds 2021 kunnen werknemers tot drie jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen...
Loonsanctie: wat als het UWV te laat beslist?
Jan werkt al tien jaar bij een middelgroot bedrijf als administratief medewerker. Na een burn-outmelding is hij langdurig ziek geworden. De organisatie moet samen met Jan werken aan zijn re-integratie, bijvoorbeeld door passend werk aan te bieden of begeleiding in te schakelen. Wanneer het UWV...
Werknemer meldt zich ziek tijdens onbetaald verlof: wat nu?
Kees werkt al jaren bij jouw organisatie. In overleg met jou heeft hij besloten om drie maanden onbetaald verlof op te nemen, zodat hij een lange reis kan maken en wat tijd voor zichzelf heeft. In deze periode ontvangt Kees geen salaris, omdat hij vrijwillig geen werk verricht. Na een paar...
EU-richtlijnen loontransparantie: dit zijn de gevolgen voor jouw organisatie
Op 10 mei 2023 heeft de Europese Unie nieuwe richtlijnen gepubliceerd met betrekking tot loontransparantie die een stevige impact zullen hebben op werkgevers in Nederland. De zogenoemde “Pay Transparency”-richtlijn moet uiterlijk op 7 juni 2026 zijn omgezet in nationale wetgeving. Het doel is...
Prinsjesdag 2025: de highlights voor werkgevers!
Dinsdag 16 september was het weer Prinsjesdag! De Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan voor 2026 zijn gepresenteerd aan de...
Loonsanctie: wat als het UWV te laat beslist?
Jan werkt al tien jaar bij een middelgroot bedrijf als administratief medewerker. Na een burn-outmelding is hij langdurig ziek geworden. De...
Werknemer meldt zich ziek tijdens onbetaald verlof: wat nu?
Kees werkt al jaren bij jouw organisatie. In overleg met jou heeft hij besloten om drie maanden onbetaald verlof op te nemen, zodat hij een lange...
EU-richtlijnen loontransparantie: dit zijn de gevolgen voor jouw organisatie
Op 10 mei 2023 heeft de Europese Unie nieuwe richtlijnen gepubliceerd met betrekking tot loontransparantie die een stevige impact zullen hebben...