Nieuws

Q&A officiële waarschuwing

Voor de zoveelste keer komt je werknemer te laat. De maat is vol en je wilt de werknemer een officiële waarschuwing geven. Een officiële waarschuwing is een van de middelen die je als werkgever voor handen hebt om aan je werknemer kenbaar te maken dat bepaald gedrag ongewenst is, in strijd is...

Lees meer

De werkende AOW’er per 1 april nog praktischer inzetbaar!

Bestaat de wens om langer door te werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd? Voor werkgevers worden deze samenwerkingen gestimuleerd door het verkorten van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Per 1 april wordt de loondoorbetaling bij ziekte verkort van 13 naar 6 weken! De...

Lees meer

Werkgevers opgelet! Bespaar onnodig hoge WW-premies

Bespaar onnodig hoge WW-premies! Ga een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan met je werknemer wanneer alle lichten op groen staan (en de business het toelaat)! Toelichting met een rekenvoorbeeld: WW premiedifferentiatie Of je de lage of de hoge WW-premie moet betalen, is afhankelijk van...

Lees meer

Q&A officiële waarschuwing

Voor de zoveelste keer komt je werknemer te laat. De maat is vol en je wilt de werknemer een officiële waarschuwing geven. Een officiële...

Lees meer