Rendo Rutjes(HR Manager) Een reorganisatie is nooit leuk om te doen. Het raakt het belangrijkste onderdeel van je bedrijf: je collega’s. Van tevoren wisten we wat ons te wachten stond en hoe een reorganisatie er ‘ongeveer’ uit zou gaan zien. Maar we wisten niet alle...
Jelmer Lesterhuis (Bestuurder Theaterwerkplaats Tiuri) Voor ons lag de casus om te komen tot een nieuw functie- en salarishuis. Tiuri heeft een sterke ontwikkeling doorgemaakt waarbij het primaire proces een kruisbestuiving is van zorg, de podiumkunsten en...
Anita van der Kolk(Teamcoördinator HR) Via een goede referentie van mijn collega HR-adviseur hebben we voor deze specifieke HR opdracht gekozen voor HMP. We hadden als organisatie een ingewikkelde en langslepende casus. Het leek ons goed een extern bureau hier...
Sjaak Lambalk(Directeur) Wij zijn geholpen bij een mediation waarbij het vertrouwen tussen betrokken partijen ver te zoeken was. Door een professionele inbreng bestaande uit goed luisteren naar en samenvatten van de problemen zijn we tot een voor beide partijen...
Jos van Leeuwen / Christel Harm-Smit(Directeur – Joh. Enschedé Amsterdam / HR Manager Joh. Enschedé Amsterdam) JEA stond in 2020 voor een grote uitdaging.Voor de begeleiding van een gecompliceerd personeelstraject hebben wij gekozen voor HMP. Waarom? HMP is een...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
