Het maximumbedrag voor een transitievergoeding is voor 2020 vastgesteld op € 83.000,- bruto of een bruto jaarsalaris indien er sprake is van een hoger jaarinkomen. Met ingang van 1 januari 2020 bepaalt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) dat iedere werknemer al vanaf...
Nu de wijzigingen per 2020 in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht bekend zijn, kunt u zich als werkgever hierop voorbereiden. Bekijk waar u nog voor 1 januari 2020 actie op moet ondernemen. Ook zullen wij u nuttige tips geven. Ketenbepaling Inventariseer de...
Per 1 januari 2020 gaan de regels voor de WW-premiedifferentiatie wijzigen. Het huidige sectorstelsel voor de WW wordt opgeheven. Het sectorstelsel voor de ZW/WIA blijft wel bestaan. De wijziging wordt volledig gefinancierd vanuit het Algemeen Werkloosheidsfonds....
Bij een arbeidsongeschikte werknemer dient de werkgever gedurende 2 jaar het loon door te betalen. Na deze twee jaar ontvangt de werknemer in principe een WIA (WGA/IVA) uitkering van het UWV en stopt de loondoorbetalingsverplichting voor werkgever. Hiermee vervalt...
Vraag 1 – Welke berekening van de transitievergoeding moet ik toepassen? Inzet beëindiging van het dienstverband in 2019, datum einde dienstverband en eindafrekening in 2020 Vanaf 1 januari 2020 moet gerekend worden met de nieuwe berekening transitievergoeding....
Gisteren – 17 september 2019 – was het Prinsjesdag en werden de Miljoenennota en het Belastingplan 2020 officieel gepresenteerd. De relevante HR-highlights hebben wij voor u op een rijtje gezet! Pensioen Uit het pensioenakkoord blijkt dat de AOW-leeftijd voor komend...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
