Reden beëindiging dienstverband verplicht in uw loonaangifte

Reden beëindiging dienstverband verplicht in uw loonaangifte

De overheid wil fraude met WW-uitkeringen voorkomen. Een van de maatregelen die daarom per 1 januari 2020 is ingevoerd, is dat u bij het einde van een dienstverband verplicht de reden voor de beëindiging ervan moet aangeven in de loonaangifte. Bron: uwv.nl HMP |...
BSN niet meer in arbeidsovereenkomst en VSO vermelden

BSN niet meer in arbeidsovereenkomst en VSO vermelden

De Belastingdienst meldt dat het Burgerservicenummer (BSN) niet langer op de loonstrook weergegeven mag worden. Hiermee volgt de Belastingdienst de AVG-wetgeving. Het BSN is in eerste instantie bedoeld voor het contact tussen burgers en overheid. Organisaties buiten...
Oproepkrachten en de WAB: vast urenaanbod vóór 01-02-2020

Oproepkrachten en de WAB: vast urenaanbod vóór 01-02-2020

Voor iedere oproepkracht die op 1 januari 2020, 12 maanden bij u heeft gewerkt geldt dat u vóór 1 februari 2020 voor het eerst een vast urenaanbod gedaan moet hebben. Let op dat u ook de oproepkrachten een aanbod doet die u recentelijk niet hebt opgeroepen, maar die...
WAB: Uitstel voor getekende contracten voor lagere ww-premie

WAB: Uitstel voor getekende contracten voor lagere ww-premie

De uiterste datum voor het hebben van een getekende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met vaste arbeidsomvang om, volgens de WAB, een lage ww-premie toe te mogen passen, is met drie maanden uitgesteld tot 1 april 2020. Mocht u er dus nog niet aan toegekomen...
Prinsjesdag 2019: de HR- en Arbeidsrechtmaatregelen uitgelicht!

Prinsjesdag 2019: de HR- en Arbeidsrechtmaatregelen uitgelicht!

Gisteren – 17 september 2019 – was het Prinsjesdag en werden de Miljoenennota en het Belastingplan 2020 officieel gepresenteerd. De relevante HR-highlights hebben wij voor u op een rijtje gezet! Pensioen Uit het pensioenakkoord blijkt dat de AOW-leeftijd voor komend...
Informatieplicht verval van vakantiedagen

Informatieplicht verval van vakantiedagen

Het Europese Hof van Justitie heeft zich in twee uitspraken uitgelaten over het verval van vakantiedagen. In de Nederlandse wetgeving is opgenomen dat wettelijke vakantiedagen (4x aantal werkuren per week) die niet opgenomen zijn door een werknemer, een half jaar na...