UPDATE: De aanpassing in de fiscale regelgeving voor de vaste reiskostenvergoeding is uitgesteld tot 1 oktober 2021 (dit was 1 april 2021). Het betreft echter alleen een uitstelling van de inwerkingtredingsdatum. De voorwaarden zijn ongewijzigd. Een gevolg van de...
Bestaat de wens om langer door te werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd? Voor werkgevers worden deze samenwerkingen gestimuleerd door het verkorten van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Per 1 april wordt de loondoorbetaling bij ziekte...
Bespaar onnodig hoge WW-premies! Ga een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan met je werknemer wanneer alle lichten op groen staan (en de business het toelaat)! Toelichting met een rekenvoorbeeld: WW premiedifferentiatie Of je de lage of de hoge WW-premie moet...
Steeds meer werkgevers ontdekken de voordelen van het inzetten van AOW-gerechtigden. Deze groep werknemers brengt niet alleen een schat aan kennis en ervaring met zich mee, maar ook diverse juridische en financiële voordelen. De overheid heeft de regelgeving op...
Dit moet de Wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen makkelijker gaan maken. In het wetvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen worden deze drie onderwerpen uit het pensioenakkoord nader uitgewerkt. Het voornemen was om deze nieuwe wet in te laten gaan per 1 januari...
De werkgever is verplicht om steeds wanneer de oproepovereenkomst een jaar heeft geduurd de oproepkracht een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst. Het aantal uur in het aanbod moet het gemiddelde aantal uur zijn waarvoor de oproepkracht de afgelopen 12 maanden...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
