Nieuws
Vaste vervanging voor zieke werknemer – mag dat?
Wanneer een medewerker ziek uitvalt, brengt dit voor werkgevers vaak grote uitdagingen met zich mee. Het werk moet doorgaan, maar tegelijkertijd gelden er strikte wettelijke regels rondom ziekte en re-integratie. In Nederland is het uitgangspunt dat een zieke werknemer gedurende de eerste twee...
Wat zijn de gevolgen van rekenfouten in de vaststellingsovereenkomst?
Bij ontslag met wederzijds goedvinden wordt in de praktijk vaak aangesloten bij de wettelijke transitievergoeding. Toch blijkt die rekensom lang niet altijd te kloppen. Uit onderzoek van MijnOntslagjurist blijkt dat werknemers die in 2025 zonder onderhandeling akkoord gingen met een...
Het coalitieakkoord 2026-2030: de highlights voor werkgevers!
Op vrijdag 30 januari 2026 presenteerden coalitiepartijen D66, VVD en CDA hun nieuwe coalitieakkoord. In dit artikel zetten we de belangrijkste beleidsplannen voor de periode 2026–2030 op een rij. De voorstellen moeten nog worden goedgekeurd door zowel de Tweede als de Eerste Kamer, maar zo...
Tijdelijke verlenging beslistermijn WIA-(her)beoordelingen
Vanaf 1 januari 2026 verdubbelt het UWV tijdelijk de beslistermijn voor WIA‑beoordelingen en herbeoordelingen van 8 naar 16 weken. Deze maatregel heeft gevolgen voor werknemers, werkgevers én voor het HR‑ en verzuimbeleid binnen organisaties. In dit artikel lees je wat er precies verandert,...
Vaste vervanging voor zieke werknemer – mag dat?
Wanneer een medewerker ziek uitvalt, brengt dit voor werkgevers vaak grote uitdagingen met zich mee. Het werk moet doorgaan, maar tegelijkertijd...
Wat zijn de gevolgen van rekenfouten in de vaststellingsovereenkomst?
Bij ontslag met wederzijds goedvinden wordt in de praktijk vaak aangesloten bij de wettelijke transitievergoeding. Toch blijkt die rekensom lang...
Het coalitieakkoord 2026-2030: de highlights voor werkgevers!
Op vrijdag 30 januari 2026 presenteerden coalitiepartijen D66, VVD en CDA hun nieuwe coalitieakkoord. In dit artikel zetten we de belangrijkste...
Tijdelijke verlenging beslistermijn WIA-(her)beoordelingen
Vanaf 1 januari 2026 verdubbelt het UWV tijdelijk de beslistermijn voor WIA‑beoordelingen en herbeoordelingen van 8 naar 16 weken. Deze maatregel...