Nieuws
Ontslag op staande voet: wanneer is dit gegrond en wat zijn de stappen?
Ontslag op staande voet is de zwaarste sanctie binnen het arbeidsrecht en daarom gelden er belangrijke regels en richtlijnen. Iedere ontslagcase staat op zich en wordt apart beoordeeld. In de ene situatie is er direct bewijs die voldoende aanleiding geeft voor ontslag op staande voet (de...
Coming up in de zomer van 2022: Drie wijzigingen binnen het Nederlandse arbeidsrecht!
Wij hebben de wijzigingen alvast op een rijtje gezet. Zo ben je goed voorbereid op wat komen gaat. Het Nederlandse arbeidsrecht kent binnenkort een aantal vernieuwingen. Het gaat over de volgende drie onderwerpen: De informatieplicht van de werkgever; Het verbod op nevenwerkzaamheden; Het...
De optimale out-of-office melding
De zomervakantie is voor velen van ons bijna een feit. We zullen dan massaal onze out-of-office melding inschakelen. Het lijkt zo eenvoudig een goede out-of-office melding, maar in praktijk leiden deze berichten soms tot behoorlijk wat onduidelijkheid. Hierbij onze tips! De out-of-office...
De plannen om de kloof tussen vast en flex te dichten
Het advies van de werkgevers- en werknemersorganisaties voor het nieuwe regeerakkoord is bekend! Lees hier welke plannen de organisaties hebben om de groeiende ongelijkheid tussen vast en flex te remmen. Het nul-urencontract verdwijnt Het nul-urencontract moet verdwijnen; Hiervoor in de plaats...
Ontslag op staande voet: wanneer is dit gegrond en wat zijn de stappen?
Ontslag op staande voet is de zwaarste sanctie binnen het arbeidsrecht en daarom gelden er belangrijke regels en richtlijnen. Iedere ontslagcase...
Coming up in de zomer van 2022: Drie wijzigingen binnen het Nederlandse arbeidsrecht!
Wij hebben de wijzigingen alvast op een rijtje gezet. Zo ben je goed voorbereid op wat komen gaat. Het Nederlandse arbeidsrecht kent binnenkort...
De optimale out-of-office melding
De zomervakantie is voor velen van ons bijna een feit. We zullen dan massaal onze out-of-office melding inschakelen. Het lijkt zo eenvoudig een...
De plannen om de kloof tussen vast en flex te dichten
Het advies van de werkgevers- en werknemersorganisaties voor het nieuwe regeerakkoord is bekend! Lees hier welke plannen de organisaties hebben...