Nieuws
Geen loonbelasting voor omscholing ex-werknemer
Het kabinet wilt in deze Coronacrisis omscholing makkelijker maken. Dit betekent dat als u uw ex-werknemer scholing aanbiedt, u hierover geen loonbelasting hoeft te betalen. De werkgever kan op de volgende manieren de scholingskosten onbelast vergoeden: 1. De werkgever betaalt de...
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
Met ingang van 1 januari 2021 treedt er een nieuwe compensatieregeling transitievergoeding in werking. Vanaf dan is het voor kleine bedrijven (max. 24 werknemers) mogelijk om compensatie aan te vragen voor betaalde transitievergoedingen bij ontslag vanwege: Pensionering van de werkgever In deze...
Wetswijziging 2021 – Urenaanbod oproepkrachten
Werkgevers zijn verplicht om steeds wanneer de oproepovereenkomst een jaar heeft geduurd de oproepkracht een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst, met als urenomvang het gemiddelde aantal uur waarvoor de oproepkracht de afgelopen 12 maanden heeft gewerkt. Let op! Het gaat om alle...
Ook IVF-verlof valt onder WAZO
De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) regelt in artikel 4:1 dat een werknemer recht heeft op verlof met behoud van loon voor een korte tijd (naar billijkheid te berekenen) wanneer hij/zij de arbeid niet kan verrichten door onder andere een zeer bijzondere persoonlijke omstandigheid. Hieronder wordt...
Geen loonbelasting voor omscholing ex-werknemer
Het kabinet wilt in deze Coronacrisis omscholing makkelijker maken. Dit betekent dat als u uw ex-werknemer scholing aanbiedt, u hierover geen...
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
Met ingang van 1 januari 2021 treedt er een nieuwe compensatieregeling transitievergoeding in werking. Vanaf dan is het voor kleine bedrijven...
Wetswijziging 2021 – Urenaanbod oproepkrachten
Werkgevers zijn verplicht om steeds wanneer de oproepovereenkomst een jaar heeft geduurd de oproepkracht een aanbod te doen voor een...
Ook IVF-verlof valt onder WAZO
De Wet Arbeid en Zorg (WAZO) regelt in artikel 4:1 dat een werknemer recht heeft op verlof met behoud van loon voor een korte tijd (naar...