Bij een arbeidsongeschikte werknemer dient de werkgever gedurende 2 jaar het loon door te betalen. Na deze twee jaar ontvangt de werknemer in principe een WIA (WGA/IVA) uitkering van het UWV en stopt de loondoorbetalingsverplichting voor werkgever. Hiermee vervalt...
Vraag 1 – Welke berekening van de transitievergoeding moet ik toepassen? Inzet beëindiging van het dienstverband in 2019, datum einde dienstverband en eindafrekening in 2020 Vanaf 1 januari 2020 moet gerekend worden met de nieuwe berekening transitievergoeding....
Gisteren – 17 september 2019 – was het Prinsjesdag en werden de Miljoenennota en het Belastingplan 2020 officieel gepresenteerd. De relevante HR-highlights hebben wij voor u op een rijtje gezet! Pensioen Uit het pensioenakkoord blijkt dat de AOW-leeftijd voor komend...
De ketenregeling uit de WAB maakt het mogelijk om voor een derde jaar een tijdelijk contract aan te gaan. In onze nieuwsbrief zijn we uitgebreid ingegaan op deze nieuwe ketenregeling: https://www.hmp.nl/nieuws/verruiming-van-de-ketenregeling/ Wilt u als werkgever een...
Per 1 januari 2020 gaan de regels voor de oproepovereenkomst wijzigen. Heeft u te maken met oproepkrachten? Dan zijn de volgende wijzigingen voor u van belang: Als werkgever bent u verplicht de oproepkracht ten minste vier dagen van te voren schriftelijk of...
De ketenregeling geeft aan hoeveel tijdelijke arbeidscontracten er maximaal aan een mogen worden gesloten voordat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. HUIDIGE SITUATIE – Momenteel mogen er maximaal 3 contracten voor bepaalde tijd worden gesloten...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
