De ketenregeling uit de WAB maakt het mogelijk om voor een derde jaar een tijdelijk contract aan te gaan. In onze nieuwsbrief zijn we uitgebreid ingegaan op deze nieuwe ketenregeling: https://www.hmp.nl/nieuws/verruiming-van-de-ketenregeling/ Wilt u als werkgever een...
Per 1 januari 2020 gaan de regels voor de oproepovereenkomst wijzigen. Heeft u te maken met oproepkrachten? Dan zijn de volgende wijzigingen voor u van belang: Als werkgever bent u verplicht de oproepkracht ten minste vier dagen van te voren schriftelijk of...
De ketenregeling geeft aan hoeveel tijdelijke arbeidscontracten er maximaal aan een mogen worden gesloten voordat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. HUIDIGE SITUATIE – Momenteel mogen er maximaal 3 contracten voor bepaalde tijd worden gesloten...
Vanaf 1 januari 2020 moet u als werkgever eerder een transitievergoeding betalen en bovendien verandert de berekening van de transitievergoeding. Lees hier wat de nieuwe situatie inhoudt. HUIDIGE SITUATIE – Werknemer heeft recht op een transitievergoeding na verloop...
D!!De WAB introduceert de komst van de i-grond. Momenteel bestaan er 8 ontslaggronden (A t/m H). Per 1 januari 2020 komt er een negende ontslaggrond bij: de cumulatiegrond. Lees hier wat er door deze grond wel en niet verandert. Wat verandert er wel? Huidige situatie...
De belastingdienst heeft een plan gepubliceerd dat gaat over de handhaving op schijnzelfstandigheid onder de wet DBA vanaf 1 juli 2018. Lees hier wat het plan precies inhoudt. Aan de ene kant wordt in het plan nieuw geïntroduceerd dat de Belastingdienst minimaal 100...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
