Bij de beoordeling of een (vertrek)regeling een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) vormt, is door de Hoge Raad bepaald dat van belang is of de uitkering en verstrekkingen zijn bedoeld ter overbrugging van het inkomen van de (oud) werknemer tot de pensioendatum....
Kwalificatie uitwisselbare functie: de feitelijke of de papieren werkelijkheid doorslaggevend? Voor de toepassing van het afspiegelingsbeginsel is van belang om te weten of sprake is van een uitwisselbare functie. Bij reorganisaties waarbij arbeidsplaatsen komen te...
Case Een werknemer gaat van bv wisselen binnen een holding. De werknemer gaat uit dienst bij de ene bv en treedt bij de andere bv in dienst met dezelfde arbeidsvoorwaarden en arbeidsverleden. Moet er met deze werknemer een nieuwe arbeidsovereenkomst worden opgesteld?...
Jonger dan 64 jaar en werkloos? Deze oudere werklozen hadden altijd te maken met een sollicitatieplicht. Het UWV hanteert namelijk als uitgangspunt dat iedere werkloze moet solliciteren, ongeacht de leeftijd. Oude situatie Bij een leeftijd van ouder dan 64 jaar gold...
30 juni 2017 heeft De Hoge Raad een deel van de versobering van de ontslagvergoeding uit 2015 ongedaan gemaakt. De Hoge Raad heeft besloten dat in sommige gevallen de persoonlijke omstandigheden van de werknemer toch weer mee gaan tellen. Zie voor meer informatie en...
Vanaf het begin van de WWZ is er veel te doen over de zogenoemde ´restgrond´ (h-grond) bij ontslag. Deze ontslaggrond is bedoeld voor een situatie die niet valt onder een van de andere ontslaggronden, maar moet ondanks dat wel een op zichzelf staande grond blijven en...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
