Door de vorming van het nieuwe kabinet en het afkeuren van relevante wetten door de Eerste Kamer, zijn er per 1 juli 2024 maar twee wijzigingen op het gebied van HR en Arbeidsrecht. Lees ze hier! 1. Het wettelijk minimumloon stijgtPer 1 juli 2023 stijgt het...
Bij het werven en aannemen van personeel kan het verstandig zijn om na te gaan welke financiële tegemoetkomingen er zijn. Wij sommen in dit artikel de meest voorkomende tegemoetkomingen op die voortkomen uit de banenafspraak waarin stimuleringsmaatregelen zijn gemaakt...
2024; een nieuw jaar met nieuwe kansen en mogelijkheden. Een perfect moment om te analyseren of jouw HR-organisatie hier wel klaar voor is. Wil je in 2024 weer knallen met jouw personeelsbeleid? Dan is het goed om een aantal zaken nog eens langs te lopen. HR kent veel...
Afgelopen dinsdag (19 september) was het Prinsjesdag! De Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan voor 2024 zijn gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Lees hieronder de belangrijkste zaken voor jou als werkgever! Wettelijk minimumloon per uur Per 1 januari...
Wordt er bij jouw organisatie ook volop ingezet op duurzame inzetbaarheid (DI) van personeel? Dan hebben we goed nieuws! De MDIEU-regeling (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en eerder uittreden) is verruimd. Met de MDIEU-regeling is het mogelijk subsidie aan te...
Veel medewerkers en soms zelfs werkgevers hebben moeite met het volledig begrijpen van de arbeidsovereenkomst. Moeilijk vakjargon en lange teksten maken dat het lezen van de arbeidsovereenkomst steeds minder leuk wordt. Gelukkig is daar nu een oplossing voor: de...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
