De mens en organisatieverandering

De mens en organisatieverandering

Binnen elke organisatie is een organisatie-indeling en organisatiestructuur terug te vinden. Door zowel interne en externe invloeden zijn organisaties genoodzaakt te veranderen. De organisatieverandering kent zowel een rationele rol als een emotionele rol: emoties van...
Pro-organiseren: de verandering is blijvend!

Pro-organiseren: de verandering is blijvend!

De media heeft er de afgelopen week vol van gestaan… Amazon, de Amerikaanse webgigant, die zich in de levensmiddelen stort met de koop van Whole Foods. Dit zorgt voor grote commotie in de supermarktbranche. Niet alleen heeft dit effect in Amerika, maar als gevolg...
Resultaat van cultuurverandering

Resultaat van cultuurverandering

Als je op internet zoekt naar ‘cultuurverandering’ lees je vooral dat dit zo ontzettend lastig is. Maar dat het veranderen van de bedrijfscultuur geweldige effecten heeft op de werksfeer, op de persoonlijke effectiviteit van mensen en het resultaat van de gehele...
Eenzijdig functiewijziging na reorganisatie toegestaan?

Eenzijdig functiewijziging na reorganisatie toegestaan?

Een eenzijdige functiewijziging dient terughoudend door werkgevers te worden toegepast, zelfs indien vanwege een reorganisatie de functie van een (zieke)werknemer komt te vervallen. Dit blijkt onder meer uit een recente uitspraak van de kantonrechter te Rotterdam....