Nieuws
Is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek?
UITSLAG HITTEGOLF-POLL: 92% van de reacties vindt dat de werkgever verantwoordelijk is voor een koele werkplek. Maar hoe zit dat juridisch? Is de werkgever op de werkvloer verantwoordelijk voor een koele werkplek? Ja, de werkgever moet namelijk zorg dragen voor een gezonde werkomgeving. Is de...
Even opfrissen… de E-grond
De E-grond: (ernstig) verwijtbaar handelen. De kantonrechter kan op basis van verwijtbaar handelen / nalaten (E-grond) een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer ontbinden. In dit geval is er sprake van verwijtbaar handelen van werknemer en zodanig dat van werkgever in redelijkheid...
Aanpassing herziening lage WW-premie
Heeft u een werknemer in dienst met een arbeidscontract voor gemiddeld minder dan 35 uur per week, maar krijgt deze werknemer in een kalenderjaar meer dan 30% uren uitbetaald voor overwerk dan hij/zij een arbeidscontract heeft? Dan geldt de regel dat u als werkgever met terugwerkende kracht de...
Aanvullend geboorteverlof – 1 juli 2020
Met ingang van 1 juli 2020 hebben werknemers recht op 5 weken aanvullend verlof als hun partner een kind heeft gekregen. Als werkgever vraagt u dit extra partnerverlof aan bij het UWV. De uitkering bedraagt 70% van het dagloon (met een maximum van 70% van het maximumdagloon). Als werkgever bent...
Is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek?
UITSLAG HITTEGOLF-POLL: 92% van de reacties vindt dat de werkgever verantwoordelijk is voor een koele werkplek. Maar hoe zit dat juridisch? Is de...
Even opfrissen… de E-grond
De E-grond: (ernstig) verwijtbaar handelen. De kantonrechter kan op basis van verwijtbaar handelen / nalaten (E-grond) een arbeidsovereenkomst...
Aanpassing herziening lage WW-premie
Heeft u een werknemer in dienst met een arbeidscontract voor gemiddeld minder dan 35 uur per week, maar krijgt deze werknemer in een kalenderjaar...
Aanvullend geboorteverlof – 1 juli 2020
Met ingang van 1 juli 2020 hebben werknemers recht op 5 weken aanvullend verlof als hun partner een kind heeft gekregen. Als werkgever vraagt u...