Nieuws
Update wet DBA – 1 oktober 2021 nieuwe wet -en regelgeving verwacht
Nieuwe wet DBA De wet DBA die dient als opvolger van de wet Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is sinds 1 mei 2016 van toepassing. De wet DBA heeft niet de duidelijkheid en rust gebracht die hij moest brengen. Om die reden heeft het kabinet besloten de wet DBA te vervangen. Het streven was om de...
Geen loonbelasting voor omscholing ex-werknemer
Het kabinet wilt in deze Coronacrisis omscholing makkelijker maken. Dit betekent dat als u uw ex-werknemer scholing aanbiedt, u hierover geen loonbelasting hoeft te betalen. De werkgever kan op de volgende manieren de scholingskosten onbelast vergoeden: 1. De werkgever betaalt de...
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
Met ingang van 1 januari 2021 treedt er een nieuwe compensatieregeling transitievergoeding in werking. Vanaf dan is het voor kleine bedrijven (max. 24 werknemers) mogelijk om compensatie aan te vragen voor betaalde transitievergoedingen bij ontslag vanwege: Pensionering van de werkgever In deze...
Wetswijziging 2021 – Urenaanbod oproepkrachten
Werkgevers zijn verplicht om steeds wanneer de oproepovereenkomst een jaar heeft geduurd de oproepkracht een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst, met als urenomvang het gemiddelde aantal uur waarvoor de oproepkracht de afgelopen 12 maanden heeft gewerkt. Let op! Het gaat om alle...
Update wet DBA – 1 oktober 2021 nieuwe wet -en regelgeving verwacht
Nieuwe wet DBA De wet DBA die dient als opvolger van de wet Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is sinds 1 mei 2016 van toepassing. De wet DBA heeft...
Geen loonbelasting voor omscholing ex-werknemer
Het kabinet wilt in deze Coronacrisis omscholing makkelijker maken. Dit betekent dat als u uw ex-werknemer scholing aanbiedt, u hierover geen...
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
Met ingang van 1 januari 2021 treedt er een nieuwe compensatieregeling transitievergoeding in werking. Vanaf dan is het voor kleine bedrijven...
Wetswijziging 2021 – Urenaanbod oproepkrachten
Werkgevers zijn verplicht om steeds wanneer de oproepovereenkomst een jaar heeft geduurd de oproepkracht een aanbod te doen voor een...