Met het Paasweekend achter de rug is het seizoen met de feestdagen weer begonnen. Dit kan verschillende vragen oproepen bij werkgevers over het wel of niet uitbetalen van toeslagen en wel/geen recht op een vrije dag. In onze Q&A lees je alle meest gestelde...
Een stagiair(e) inzetten kan veel voordelen hebben voor je bedrijf. Een stagiair(e) kan namelijk nieuwe kennis meenemen en kan vaak ook een frisse blik werpen op lopende zaken. Bij het inzetten van een stagiair(e) is het voor de werkgever wel belangrijk om te weten...
De Tweede Kamer is in juni 2022 akkoord gegaan met invoering van de Wet invoering minimumuurloon. Ook de Eerste kamer is op 14 februari 2023 akkoord gegaan met het invoeren van een wettelijk minimumuurloon. De nieuwe wet zal in werking treden op 1 januari 2024 In...
Bij het eindigen van een dienstverband is een werkgever vaak één of meerdere vergoedingen verschuldigd aan de werknemer. Het gaat niet altijd enkel om een transitievergoeding. In dit artikel nemen we je mee in de mogelijke vergoedingen bij het einde van een...
Zijn jouw (templates) arbeidsovereenkomst en/of personeelshandboek al up te date na de wettelijke wijzigingen omtrent het doen van nevenwerk?! Lees ons advies over het juist formuleren van de regels over nevenwerkzaamheden. Wat is er gewijzigd? Sinds 1 augustus 2022...
Een aantal maatregelen die als beoogde ingangsdatum 1 januari 2023 hadden, zijn inmiddels uitgesteld. Hierbij kan gedacht worden aan de hervorming van het pensioenstelsel en de plicht voor werkgevers om jaarlijks te rapporteren over werkgerelateerde personenmobiliteit...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
