De wetswijzigingen 1) Het rookverbod Per 1 januari 2022 moeten de rookruimtes in bedrijven worden gesloten en geldt dat alle bedrijfsruimtes volledig rookvrij moeten zijn. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een rookvrij bedrijf. Jouw taak is het kenbaar maken...
Per 1 januari 2022 moeten de rookruimtes in bedrijven worden gesloten en geldt dat alle bedrijfsruimtes volledig rookvrij moeten zijn. Hier vallen ook cabines van bestelbussen en vrachtwagens onder. Het rookbeleid en de boete Als werkgever ben je verantwoordelijk voor...
Dinsdag 21 september 2021 is de Miljoenennota en de Rijksbegroting gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Welke onderwerpen belangrijk zijn voor werkgevers en hun werknemers hebben wij voor jou geselecteerd en toegelicht hoe hier in de praktijk mee om te gaan....
Het advies van de werkgevers- en werknemersorganisaties voor het nieuwe regeerakkoord is bekend! Lees hier welke plannen de organisaties hebben om de groeiende ongelijkheid tussen vast en flex te remmen. Het nul-urencontract verdwijnt Het nul-urencontract moet...
Een goede balans tussen werk en een gezin is belangrijk. Vanuit dit oogpunt wordt per 2 augustus 2022 de regeling omtrent het ouderschapsverlof aangepast. Wat is de huidige regeling? Ouders hebben op dit moment de mogelijkheid om maximaal 26 weken ouderschapsverlof op...
Verhoging minimumloon Per 1 juli 2021 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon. Voor werknemers vanaf 21 jaar en ouder met een volledig dienstverband gelden per 1 juli 2021 de volgende minimumbedragen: Per maand € 1.701,80 Per week €...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
