Steeds meer werkgevers ontdekken de voordelen van het inzetten van AOW-gerechtigden. Deze groep werknemers brengt niet alleen een schat aan kennis en ervaring met zich mee, maar ook diverse juridische en financiële voordelen. De overheid heeft de regelgeving op...
Dit moet de Wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen makkelijker gaan maken. In het wetvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen worden deze drie onderwerpen uit het pensioenakkoord nader uitgewerkt. Het voornemen was om deze nieuwe wet in te laten gaan per 1 januari...
De werkgever is verplicht om steeds wanneer de oproepovereenkomst een jaar heeft geduurd de oproepkracht een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst. Het aantal uur in het aanbod moet het gemiddelde aantal uur zijn waarvoor de oproepkracht de afgelopen 12 maanden...
Nieuwe wet DBA De wet DBA die dient als opvolger van de wet Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is sinds 1 mei 2016 van toepassing. De wet DBA heeft niet de duidelijkheid en rust gebracht die hij moest brengen. Om die reden heeft het kabinet besloten de wet DBA te...
Het kabinet wilt in deze Coronacrisis omscholing makkelijker maken. Dit betekent dat als u uw ex-werknemer scholing aanbiedt, u hierover geen loonbelasting hoeft te betalen. De werkgever kan op de volgende manieren de scholingskosten onbelast vergoeden: 1. De...
Met ingang van 1 januari 2021 treedt er een nieuwe compensatieregeling transitievergoeding in werking. Vanaf dan is het voor kleine bedrijven (max. 24 werknemers) mogelijk om compensatie aan te vragen voor betaalde transitievergoedingen bij ontslag vanwege:...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
