Wanneer een arbeidsovereenkomst met een werknemer eindigt, heeft de werknemer recht op uitbetaling van de opgebouwde maar nog niet opgenomen vakantie-uren. Daarnaast kan het voorkomen dat de werknemer meer vakantie-uren heeft opgenomen, dan dat zijn opgebouwd tot...
Per 1 juli 2023 veranderen er weer een aantal dingen op het gebied van HR en arbeidsrecht. Lees ze hier! Verhoging wettelijk minimumloon Per 1 juli 2023 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon. Voor werknemers vanaf 21 jaar en ouder met een volledig...
Met het Paasweekend achter de rug is het seizoen met de feestdagen weer begonnen. Dit kan verschillende vragen oproepen bij werkgevers over het wel of niet uitbetalen van toeslagen en wel/geen recht op een vrije dag. In onze Q&A lees je alle meest gestelde...
Een stagiair(e) inzetten kan veel voordelen hebben voor je bedrijf. Een stagiair(e) kan namelijk nieuwe kennis meenemen en kan vaak ook een frisse blik werpen op lopende zaken. Bij het inzetten van een stagiair(e) is het voor de werkgever wel belangrijk om te weten...
De Tweede Kamer is in juni 2022 akkoord gegaan met invoering van de Wet invoering minimumuurloon. Ook de Eerste kamer is op 14 februari 2023 akkoord gegaan met het invoeren van een wettelijk minimumuurloon. De nieuwe wet zal in werking treden op 1 januari 2024 In...
Bij het eindigen van een dienstverband is een werkgever vaak één of meerdere vergoedingen verschuldigd aan de werknemer. Het gaat niet altijd enkel om een transitievergoeding. In dit artikel nemen we je mee in de mogelijke vergoedingen bij het einde van een...
Cookiestatement
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
InstellingenACCEPTERENPrivacy & Cookie statement
