Ziekteverzuim en vakantie, wat zijn de regels?

Ziekteverzuim en vakantie, wat zijn de regels?

De vakantieperiode is in volle gang. Werknemers zijn met vakantie en je bent misschien druk bezig met het regelen en begeleiden van vakantiekrachten. Dan meldt een werknemer die op vakantie is zich ziek. Hoe zit het met deze ziekmelding? En wat zijn de regels als een...
Flexibiliteit als arbeidsvoorwaarde – Wet flexibel werken

Flexibiliteit als arbeidsvoorwaarde – Wet flexibel werken

De Wet Flexibel Werken (WFW) is de opvolger van de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA). De Wet Flexibel Werken is nu al ruim 6 jaar van kracht. Niet actueel? Echt wel! Steeds meer wordt aanspraak gemaakt op deze wet door werknemers. Flexibiliteit in het werk is een...
Wetswijzigingen per 1 juli 2022 en ná 1 juli 2022

Wetswijzigingen per 1 juli 2022 en ná 1 juli 2022

Verhoging wettelijk minimumloonPer 1 juli 2022 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon. Voor werknemers van 21 jaar en ouder met een volledig dienstverband gelden per 1 juli 2022 de volgende bedragen: Per maand   € 1.756,20 Per week      € 405,30 Per...
De thuiswerkplek: Alles wat belangrijk is voor de werkgever!

De thuiswerkplek: Alles wat belangrijk is voor de werkgever!

Ook na het vervallen van het thuiswerkadvies van de overheid, blijft thuiswerken een hot topic. Er is vast intern al van alles ingeregeld, maar het blijft belangrijk dat er veilig thuisgewerkt kan worden. Daarom zetten wij alle belangrijke informatie nog even op een...